Persoonlijk leiderschap
Persoonlijk leiderschap is de vaardigheid om jezelf te leiden en richting te geven. Maar hoe doe je dit dan? Door eigen regie te pakken over je werk, persoonlijke ontwikkeling en je leven.Dit kan je doen door gebruik te maken van je kwaliteiten en talenten om je doelen te realiseren. En door je krachten en groeipunten te benutten om bewuste keuzes te maken. Zo word je minder geleefd en kun je zijn wie je wilt zijn. Hierdoor ga je met meer energie en een lach door het leven.
''Persoonlijk leiderschap is het proces van het je voor ogen houden van je visie en je waarden, en je leven aanpassen om daarmee congruent te zijn''
Stephen Covey
Zet jouw kompas op scherp
De eerste stap naar persoonlijk leiderschap is te wetenwie jij bent,wat je kanen wat je wilt. Ontdek wat jij echt belangrijk vindt in je werk en leven. Heb je interne drijfveren voor ogen? Wat wil je uiteindelijk bereiken? En wat heb je hiervoor nodig? Pak je eigen regie en ga op ontdekkingstocht.
Wil je hier graag begeleiding bij of sparren hoe je jouw ontwikkeling het beste kan aanpakken? Bekijk dan de mogelijkheden van een gesprek met een persoonlijke e-coach.
De eerste stap naar persoonlijk leiderschap is te wetenwie jij bent,wat je kanen wat je wilt. Ontdek wat jij echt belangrijk vindt in je werk en leven. Heb je interne drijfveren voor ogen? Wat wil je uiteindelijk bereiken? En wat heb je hiervoor nodig? Pak je eigen regie en ga op ontdekkingstocht.
Wil je hier graag begeleiding bij of sparren hoe je jouw ontwikkeling het beste kan aanpakken? Bekijk dan de mogelijkheden van een gesprek met een persoonlijke e-coach.
Actieplan
Een actieplan kan je helpen om bij het resultaat te komen wat je voor ogen hebt. Bij ieder onderdeel kun je een actieplan starten. Al je actieplannen wordenhieropgeslagen.
Maak een actieplan Bekijk eerder gemaakte actieplannen
Maak een actieplan Bekijk eerder gemaakte actieplannen
Stap 1
Stap 2
Stap 3
Stap 4
Stap 5
SMART
Gebruik deze stap om het doel dat je geformuleerd hebt SMART te maken. Dat maakt je doel concreet en bereikbaar. Lees waar de letters SMART voor staan en gebruik die informatie om je doel aan te scherpen.Specifiek: Wees concreet over wat je precies wilt bereiken en formuleer je doel positief.
Meetbaar: Hoe weet je dat je doel is bereikt? Hoe meet je dat?
Acceptabel: Strookt je plan met jouw normen en waarden en die van de mensen die ermee te maken krijgen?
Realistisch: Zorg ervoor dat je doel haalbaar is en knip het zonodig in kleinere tussenstappen.
Tijdgebonden: Wanneer wil je dat je doel bereikt is? Hoe ziet je tijdpad eruit?
Vorige stap Volgende stap
Wat heb ik nodig?
Een actieplan ondersteunt je bij het plannen van je voorgenomen acties. Je kunt de doelen die je wilt bereiken gestructureerd plannen om zo je kans op succes te vergroten. Een actieplan bestaat uit verschillende onderdelen. De notities die je bij de vorige onderdelen hebt gemaakt kun je gebruiken om je actieplan verder in te vullen.- Tip 1: Maak je acties zo concreet mogelijk.
- Tip 2: Denk in kleine stapjes zodat het makkelijker wordt om resultaten te bereiken.
- Tip 3: Vier je successen!
- Tip 4: Bedenk acties die je leuk vindt. Op deze manier pak je je acties sneller op.
Vorige stap Volgende stap
Maak acties aan
Actie
Wat of wie is er voor nodig
Startdatum
Einddatum
Toetsing
Actie
Wat of wie is er voor nodig
Startdatum
Einddatum
Toetsing
Het actieplan is succesvol opgeslagen. Je kan al je actieplannen hier terugvinden:
Bekijk eerder gemaakte actieplannen
Inspiratie
